Volltextveröffentlichungen (3)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Soziale Rechtfertigung einer Kündigung wegen langanhaltender Arbeitsunfähigkeit ; Wirksamkeitsvoraussetzung des Zugangs der Kündigung beim Kündigungsgegner

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 28.03.1957 - 2 AZR 307/55

  Entlassung aus betrieblichen Gründen - Soziale Gesichtspunkte - Wirtschaftliche …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 19.12.1995 - 2 Sa 840/94

  Dabei führt die dauernde Leistungsunfähigkeit das Arbeitnehmers grundsätzlich zu einer für den Arbeitgeber nicht mehr tragbaren betrieblichen Beeinträchtigung (vgl. BAG, Urteil vom 30.01.1986, NZA 1987, 555; BAG, AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969; BAG, AP Nr. 26 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit).

  Der Arbeitgeber kann aber nicht gehindert werden, mit der Tätigkeit des Arbeitnehmers auf Dauer einen anderen Arbeitnehmer zu beauftragen (BAG, AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969 zu II 1 b bb der Gründe).

• BAG, 30.01.1986 - 2 AZR 668/84

  Versetzung eines Arbeitnehmers - Definition der Begriffe "Versetzung" und …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 19.12.1995 - 2 Sa 840/94

  Dabei führt die dauernde Leistungsunfähigkeit das Arbeitnehmers grundsätzlich zu einer für den Arbeitgeber nicht mehr tragbaren betrieblichen Beeinträchtigung (vgl. BAG, Urteil vom 30.01.1986, NZA 1987, 555; BAG, AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969; BAG, AP Nr. 26 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit).
• BAG, 29.01.1986 - 7 AZR 257/84

  Unwirksamkeit einer Kündigung wegen fehlerhafter Anhörung des Betriebsrates - …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 19.12.1995 - 2 Sa 840/94

  Die Tatsache, dass diese Kündigung wegen der für die Kündigung einzuhaltenden Frist von 6 Monaten zum Ende eines Kalendervierteljahres (§ 53 Abs. 2 BAT ) erst zum 31.03.1994 Wirksamkeit entfalten konnte, ändert an der ordnungsgemäßen Beteiligung der Personalvertretung nichts (BAG, Urteil vom 29.01.1986 - 7 AZR 257/84 -, AP Nr. 42 zu § 102 BetrVG 1972).
• BAG, 30.11.1956 - 1 AZR 260/55

  Arbeitsgerichtsverfahren: Darlegungs- und Beweispflicht bei Klage gegen …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 19.12.1995 - 2 Sa 840/94

  Dabei führt die dauernde Leistungsunfähigkeit das Arbeitnehmers grundsätzlich zu einer für den Arbeitgeber nicht mehr tragbaren betrieblichen Beeinträchtigung (vgl. BAG, Urteil vom 30.01.1986, NZA 1987, 555; BAG, AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969; BAG, AP Nr. 26 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit).

• LAG Hamm, 28.07.1999 - 18 Sa 2523/97

  Wiedereinstellungsanspruch nach personenbedingter Kündigung wegen langandauernder …

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